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服务内容

一、人力资源服务项目介绍
 二、求贤若渴公司必读
 三、个人职业发展必读
 四、猎头服务

三、个人职业发展必读
1．如何选择好的人才服务公司。好的人才服务公司有以下条件：
　　要有保证职业安全的承诺
　　讲求职业道德，不唯利是图
　　具有社会责任感
　　在推荐之前争得自己的同意
　　不会让自己马不停蹄地多次白跑
　　有良好的客户关系和成功案例
2．如何选择好的人才顾问
　　好的人才顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
　　好的人才顾问应该品行优良，负责任，能够提供招聘单位的真实情况，并能提供坦诚的建议，而不是为了赚钱骗你没商量。
　　好的人才顾问应该阅历丰富，从事过较高的职位，才能提供有参考价值的意见。
　　好的人才顾问应该保守秘密，保证应聘人员的职业安全。
　　应该服务态度良好，与他们沟通使人感到心情愉悦。
3．人才服务公司兴旺的理由
　　流动市场（招聘会、报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。
　　特殊人才往往被自己的老板重用笼络，流动市场上少见。
　　高级人才跳槽喜欢通过人才服务公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。
　　流动人才即使才华出众，有时往往人际关系能力较差，难以与人合作。
4．与人才顾问保持联络的好处。高级人才应该与人才顾问保持联络，以备不时之需：
　　良好的发展机会
　　获得职业发展指导
　　保证职业安全的前提下寻找新机遇
　　与招聘单位有平等对话的权利
　　更容易获得高薪
　　在老板面前可以挺直腰板